Vivir en Scania

Aras Kazemi
Analista de negocio Gestión de la información

“La cultura corporativa de Scania acepta las nuevas ideas de los empleados en todos los niveles y realmente se escuchan. Para mí es algo importante”.

Mark Cameron
Responsable de servicios de gestión de flotas

“Scania como empresa claramente reconoce la importancia de la calidad de vida. Con ello me refiero a la conciliación entre la vida laboral y la familiar”.

Andreas Rindeskär
Ingeniero de desarrollo de motores

“En Scania somos especialistas en demostrar maestría técnica y en encontrar nuevas soluciones que otros creían imposibles. Les demostramos que sin duda sí son posibles”.

Maria Molén
Responsable de ingeniería industrial

“Para mí es un orgullo trabajar en Scania. La empresa cuida tanto sus productos como a sus empleados. Aquí no se viene sólo a trabajar con las manos, aunque el trabajo sea de producción. En lugar de ello, se contribuye con los conocimientos y con la experiencia de cada persona para desarrollar las operaciones y la empresa”.