Scania en la sociedad
Scania se esfuerza por reducir al mínimo el impacto medioambiental de sus productos, tanto durante la fabricación como durante su uso. Lo hacemos teniendo en cuenta el impacto medioambiental a lo largo de todo el ciclo de vida de nuestros camiones, autobuses y motores.
El concepto de productos y el sistema de producción de Scania se caracterizan por la eficacia de recursos y el principio de prudencia. Nuestra tarea medioambiental se centra en economizar recursos y energía, así como en responder a las demandas de los clientes, como el bajo consumo de combustible y el bajo nivel de emisiones.
Tenemos en cuenta a los conductores
En el desarrollo de productos y servicios, Scania se centra claramente en los conductores. Pensamos que el conductor es el elemento más importante para lograr la eficacia, el cuidado medioambiental y la seguridad que deseamos. Los conductores responsables y experimentados son la base del sector, pero a menudo no se valora su contribución a la sociedad.
El uso de combustibles alternativos es fundamental en la carrera mundial contra el cambio climático. La fórmula de Scania para obtener un transporte sostenible combina tradición con nuevas ideas, como los combustibles renovables, la tecnología híbrida, la concentración en la formación de los conductores y una mayor eficacia en el sistema del transporte. Scania posee 20 años de experiencia en el desarrollo de vehículos que emplean combustibles alternativos como el etanol.
Scania cuenta con la certificación ISO 140001 y la política medioambiental se aplica a todas las actividades de la empresa.
Creación de oportunidades laborales
Scania desempeña una importante función en la sociedad al crear oportunidades laborales, al invertir en innovaciones y al ofrecer soluciones de transporte competitivas a los clientes para ayudarles a generar un beneficio sostenible. Scania participa activamente en las comunidades locales y se esfuerza por gestionar todas las operaciones con sostenibilidad.Si queremos que los empleados, los socios comerciales, los clientes y los propietarios de una empresa confíen en ella, ésta debe responder a unos altos estándares éticos. Scania apoya las directrices de la OECD (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) para empresas multinacionales. Junto a los principios de liderazgo y los valores fundamentales de Scania, constituyen la base de todo el trabajo realizado en la organización de Scania.
Nuestra ética empresarial
Scania trabaja activamente para enfatizar los valores sociales y éticos dentro de la organización. Scania contrata a personas en función de sus competencias y siempre teniendo en cuenta el valor fundamental del “respeto por el individuo”.Cada empleado es responsable de que se siga la ética empresarial en el trabajo. El valor fundamental de “respeto por el individuo” define el modo en el que deben comportarse los empleados de Scania con respecto a sus homólogos y demás compañeros. Cada director es responsable de comunicar y garantizar que se respeten las pautas éticas.
La organización de compras requiere que los proveedores de Scania sigan la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas en lo que respecta a la salud, la seguridad, los salarios y las condiciones laborales de los empleados.
